昨天（7月11日），吳江區委人才工作領導小組正式發布《關于支持企業引進人才的若干措施》，聚焦“4+2+1”產業體系建設，推出十條重磅舉措，旨在充分發揮企業在人才“引育用”中的主體作用，推動科技創新與產業創新深度融合，為區域經濟高質量發展注入強勁人才動力。其中，針對落戶的頂尖人才（團隊），最高給予1億元項目綜合扶持資金。

十條措施涵蓋助力國際化人才引進、完善柔性引才機制、建立自主培養平臺、推動企業主導人才評價、加大金融支持、優化留才氛圍等方面，形成了覆蓋人才引進、培養、評價、服務的全鏈條支持體系。

措施明確，將頂尖人才引進作為推動產業鏈升級的核心抓手，通過個性化定制引才機制，重點支持龍頭企業及人工智能、半導體、高端裝備、新材料等前沿領域高新技術企業全球搶引頂尖人才。對落戶的頂尖人才（團隊），給予最高1億元項目綜合扶持資金，用于打造聯合攻關項目、創新實驗室、企業研究院等載體，加速賦能相關產業鏈迭代升級。這一舉措將有效吸引全球頂尖智慧資源向吳江集聚，助力關鍵核心技術突破，夯實“4+2+1”產業體系的創新根基。

為提升企業引才自主權，此次吳江創新推出人才自主認定機制。企業新引進的年薪100萬元以上創新人才或年薪60萬元以上、35周歲以下的青年創新人才，只要符合區級創新創業領軍人才計劃申報條件，無須評審即可直接認定，并根據其對產業發展、自主創新的貢獻給予相應獎勵。這一“直通車”式認定模式，不僅簡化了人才認定流程，更讓企業在人才引進中擁有了更大的話語權。據了解，亨通集團已經擁有正高級職稱自主評審權和職業技能等級直接認定。

經過多年發展，吳江人才集聚的“磁場效應”已然顯現，為此，吳江進一步引導企業“以才引才”——頂尖人才推薦引進的團隊成員，符合區級創新創業領軍人才計劃申報條件的，無須評審可直接認定，一般最多可推薦4名；領軍人才推薦引進的團隊成員，符合區級創新創業領軍人才計劃申報條件的，可直接進入面試環節。

聚焦企業平臺載體建設，吳江鼓勵企業聯合在吳江的高等院校和職業院校共建現代產業學院和專業特色學院等，共同開展訂單式人才培養，根據產業集群發展需求及時優化學科布局；鼓勵行業領軍企業牽頭建設技術創新中心、行業研究院、自主品牌先進技術研究院等，對于獲國家級、省級、市級批準立項的，將分類分檔予以支持。

記者了解到，該措施自發布之日起實施，有效期兩年。