為進一步優化隊伍結構，提高師資層次，促進全市教育事業可持續發展，昆山市教育系統決定公開招聘17名高層次備案制教師，現將有關事項公布如下：

一、備案制教師的性質

備案制教師為非事業編制人員，屬于企業化用工。錄用人員與用人單位簽訂勞動合同，實行合同管理。詳見《市政府辦公室關于印發全市公辦學校試行備案制教師招聘與管理實施辦法的通知》（昆政辦發〔2018〕41號）。

二、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體等條件的人員，均可報名。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵紀守法，無違法犯罪行為。熱愛教育事業，有良好的思想政治素質和職業道德，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

2.本次招聘分A、B兩類崗位（A類為文化課崗位，B類為專業課崗位）。其中：

A類崗位資格條件：

2025年應屆研究生（本科階段須取得相應學歷學位），專業對口，非博士研究生須符合下列條件之一：

（1）普通高校就讀期間獲得過國家獎學金，或獲得過省級及以上“三好學生”、“優秀學生（干部）”等榮譽稱號；

（2）碩士階段獲得過研究生學業獎學金，或獲得過校級綜合獎學金；

（3）碩士階段獲得過校級“三好學生”、“優秀學生（干部）”等榮譽稱號；

（4）本科階段獲得過師范生基本功大賽（教學技能競賽）校級一等獎及以上獎項。

B類崗位須符合下列條件之一：

（1）普通高校研究生，本科階段須取得相應學歷學位證書，專業對口。

（2）普通高校本科生，須獲得相應學位證書以及與所報專業相關高級工水平以上證書，專業對口。

（3）本科及以上學歷的技能人員，本科就讀或工作期間在行業主管部門組織的技能大賽中獲省級二等獎及以上；或具有技師以上資格且獲得縣級以上與所報專業相關榮譽稱號（如技能狀元、工匠等），專業對口。

（4）本科及以上學歷有教師任職經歷的人員，獲得區縣級及以上學科帶頭人、名教師等骨干教師稱號；或任教期間獲得省級教學基本功比賽、教學大賽、技能大賽獎項，有相應教師資格證，專業對口。

*上述A、B崗位資格條件中的2025年應屆畢業生不包含委培生和定向生。

3. 年齡在35周歲以下（1989年6月13日以后出生），B類崗位如具有與之報考崗位專業一致的副高及以上職稱或博士學歷學位的，年齡可放寬至40周歲及以下（1984年6月13日以后出生）。

4. 報考者所學專業、資格證書科目與應聘崗位專業要求相同或相近。

5. A類崗報考者，須具有相應教師資格證書（或承諾在2025年8月31日前取得相應層次相應學科教師資格證）。B類崗報考者，如暫無相應層次相應學科教師資格證的，可于試用期起2年內（2027年8月31日前）取得。未在規定期限內取得相應教師資格證的將依相關規定解除勞動關系。

6. 符合報考崗位所需的其它資格條件。

7. 有下列情形之一的，請不要報名應聘：

（1）現役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業生。

（2）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

（3）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員。

（4）新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2025年8月前未滿3年服務期的在編（在冊）人員；

（5）《事業單位人事管理回避規定》中明確要求回避的人員。

（6）國家和省另行規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

四、招聘崗位、人數及條件

詳見《2025年昆山市教育系統公開招聘中職高層次人才崗位簡介表》。

五、招聘程序及方法

（一）網上信息采集

1.時間：2025年6月13日上午8:00—6月17日下午18:00。

2.方式：應聘者登錄“昆山市教師招聘信息采集系統”（http://bm.ksedu.cn），按照要求注冊本人基本信息，并如實填寫報考情況及上傳相關材料。已注冊過帳號的，使用原帳號和密碼登錄。

3．應聘者應認真閱讀招聘公告，并對照《崗位簡介表》的要求，選擇一個符合條件的崗位進行報名（系統即時顯示崗位報名人數）。崗位一旦選定后，其資格確認、綜合能力素質評價、綜合考核均在該崗位內進行，成績僅在該崗位內有效，與其他崗位無關聯。

4．應聘者填寫報名信息時，人員信息要與身份證、戶口簿的基本信息一致，學習情況等信息要與畢業證書、畢業生就業推薦表、教師資格證等材料的信息一致。網上信息采集時間截止之前，應聘者可以修改報名信息。網上信息采集時間截止之后，報名信息不得更改。

*不再接受昆山市教育局組織的招聘活動中已簽約人員（或已進入體檢人員）的報名與資格確認。

（二）資格初審

1.應聘者在網上報名時，需將以下材料按序制成一個多頁的PDF文檔上傳至信息采集系統。所傳材料必須清晰易辨，凡模糊不清無法辨認的，視為無效，后果自負。資格審查以上傳的材料為依據。

（1）身份證明：本人有效期內第二代身份證（正反兩面）。

（2）學歷學位等相關證明：

2025年應屆畢業生須提供就業推薦表、未簽約的畢業生就業協議書（甲乙聯齊全，簽好本人姓名。網簽的須出具由高校蓋章的未簽約證明或未簽約的網簽頁面截圖）、學習成績單（需加蓋學校教務部門章）。以研究生學歷報名者，另需提供本科階段的學歷證書、學位證書和學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

非2025年應屆畢業生須提供各階段學歷證書、學位證書和學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

國（境）外高校的畢業生需提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。

（3）工作經歷證明：在職人員提供與單位簽訂的勞動合同、社保繳費清單（須有本人信息、繳費單位、繳費時間等內容）。

（4）榮譽獲獎證書：在本科及以上學段學習期間獲得的各種表彰、獲獎證書（如獎學金、三好學生、優秀班干部等證書，大學生競賽、教學基本功競賽、技能比賽、專業學科類競賽等獲獎證書）；工作期間獲得的各種榮譽稱號、獲獎證書（如技能狀元、工匠、骨干教師稱號等；教學基本功競賽、技能比賽、教學大賽、專業學科類競賽等獲獎證書）。

（5）科研成果：發表論文、科研項目、專利發明等其他業績成果和證明材料。

（6）其他材料：教師資格證書（或提供自擬的承諾書，A崗承諾在2025年8月31日前取得相應層次相應學科教師資格證；B崗承諾在2027年8月31日前取得相應層次相應學科教師資格證）、職業資格或技能等級證書（B崗提供）；個人特長、發展潛力等其他材料。

注意：

（1）留學回國人員的外文材料需翻譯成中文版本，中外文對照版本均需上傳。

（2）所提供的材料須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。

2. 資格確認結果可于6月19日起登錄“昆山市教師招聘信息采集系統”（http://bm.ksedu.cn）查看。如對資格確認結果有異議，可在6月19日9:00-17:00進行申辯，資格確認不通過的考生可在信息采集系統反饋的留言中查看申辯陳述電話。

（三）綜合能力素質評價

通過資格初審后進入綜合能力素質評價（根據所提供的材料進行評價）。招聘單位根據對應聘者綜合能力素質評價情況，按照崗位數1:5的比例確定進入綜合考核對象（資格初審符合人員不滿崗位招聘數5倍的，按實際符合人數進入綜合考核）。是否進入綜合考核由招聘單位在6月20日12:00前負責通知。

進入綜合考核人員在6月22日17:00前明確放棄的，可在報考同一崗位的人員中按綜合能力素質評價成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。

（四）綜合考核

A類崗綜合考核形式為“筆試+微型課”。筆試采取閉卷形式，重點考察專業理念、專業知識和專業能力，總分為100分，設合格分數線：當參加相應學科筆試全部考生的筆試平均分（以百分制折算，保留小數點后1位小數，第2位四舍五入）高于或等于60分時，以60分為合格分數線；當參加相應學科筆試全部考生的筆試平均分低于60分，以該平均分為合格分數線，但不得低于50分。微型課以試講方式，模擬一節與應聘專業、層次一致的課堂教學（需進行板書演示）。考生備課20分鐘，微型課（含板書）8分鐘，總分為100分，設合格分數線為60分。綜合考核總分（100%）=筆試（按占比50%計）+微型課（按占比50%計）。先筆試后面試，筆試成績不合格，不再進行微型課考核。

B類崗綜合考核形式為“筆試+微型課+技能測試”。筆試和微型課的各項要求與A類崗位一致，技能測試以實操為主（專業不同要求不同，以通知為準），總分為100分，設合格分數線為60分。綜合考核總分（100%）=筆試（按占比30%計）+微型課（按占比30%計）+技能測試（按占比40%計）。按照筆試、微型課、技能測試的順序進行考核。筆試成績不合格，不進入微型課考核；微型課成績不合格，不進入技能測試考核。

綜合考核按崗位進行。考核各項目中有成績不合格者不計算總成績。筆試、微型課、技能測試成績總分（含項目折算分）均保留小數點后2位小數，第3位四舍五入。A類崗位綜合考核總分相同的則以筆試成績高者在前，如筆試成績和微課成績均相同的，則由主管部門另行安排加試，然后根據加試成績排序。B類崗位綜合考核總分相同的則以技能測試成績高者在前，如綜合考核總分、技能測試成績均相同的，則以筆試成績高者在前，如綜合考核總分、技能測試成績、筆試成績均相同的，則由主管部門另行安排加試，然后根據加試成績排序。

應聘者須于規定時間前到達綜合考核地點，遲到15分鐘者視為自動放棄綜合考核資格。

綜合考核開始前進行資格復審。應聘者須帶好網上信息采集時打印的《報名表》，并提供符合報考崗位條件和報考要求的相關證明材料原件（校驗）和復印件（留存）。復審不合格或不參加復審的，取消綜合考核資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，不再遞補。

綜合考核具體時間、地點由招聘單位另行通知。

（五）簽約

綜合考核結束后當場簽約。根據應聘人員綜合考核總分，在合格線上從高分到低分按照崗位需求數1:1的比例確定簽約人員名單。簽約時間、地點及人員名單由招聘單位負責通知。

（六）體檢與考察

1．完成簽約的人員須在規定時間內到指定的醫療機構進行體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不予錄用。

2．本次招聘對通過綜合考核且體檢合格的人員進行考察政審，考察政審標準參照江蘇省公務員招錄考察政審相關要求進行。

3．因體檢、考察政審不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位申請，主管部門同意，可在報考同一崗位的人員中按綜合考核總分從高到低的順序進行一次性遞補，也可以不遞補。辦理錄用手續后放棄錄用資格的，不再遞補。

（七）錄取和聘用

經體檢、考察合格后，各崗位擬錄取人員名單將在昆山市人民政府網（http://www.ks.gov.cn）進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的辦理相關手續。

擬錄用人員在辦理錄用手續前，應及時將本人檔案轉到昆山市教育局，并于2025年8月31日前提供本崗位所要求的畢業證、學位證（根據崗位條件要求）和教師資格證（B類崗位除外）等相關證件。在職人員最遲須于2025年8月31日前自行解除與原單位人事關系。如逾期未能提供相應證件及未能在規定時間內與原單位解約的，取消錄用資格。如國家、省市有關部門對錄用條件另有政策性規定的，從其規定。新錄用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），試用期不合格者，取消聘用資格，自謀職業。

六、紀律與監督

昆山市教育系統公開招聘教師堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-57553129。

咨詢電話：

江蘇省昆山第一中等專業學校：0512-50316899駱老師

昆山開放大學：0512-57736701方老師

昆山花橋國際商務城中等專業學校：15962683270沈老師

昆山市教育局：0512-57532164

本公告由昆山市教育局負責解釋。 

附件：2025年昆山市教育系統公開招聘中職高層次人才崗位簡介表

昆山市教育局

 2025年6月10日