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蘇州市靈活就業(yè)人員是指在法定勞動年齡階段內(nèi)以靈活就業(yè)形式就業(yè)的人員,主要包括個體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活多樣的就業(yè)方式。

靈活就業(yè)人員登記是指在法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力且有就業(yè)要求的城鄉(xiāng)勞動者從事靈活就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)辦理就業(yè)登記。靈活就業(yè)人員初次辦理就業(yè)登記時,生成電子就業(yè)創(chuàng)業(yè)證,人社電子證照系統(tǒng)制作并記載相關(guān)信息。確需紙質(zhì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證的,由登記地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)發(fā)放。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)證樣例

享受待遇
  • 社會保障覆蓋:賦予靈活就業(yè)人員與城鎮(zhèn)職工同等的社保參保資格,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。

  • 政策權(quán)益銜接:作為享受靈活就業(yè)補(bǔ)貼、積分落戶、購房資格等政策的前提條件。

  • ①未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員;
  • ②無雇工的個體工商戶;
  • ③在本省辦理港澳臺居民居住證的港澳臺居民;
  • ④領(lǐng)取失業(yè)保險金人員。
  • 靈活就業(yè)登記服務(wù)主要包含5個服務(wù)事項,分別為靈活就業(yè)人員參保登記、社會保障卡申領(lǐng)、流動人員人事檔案接收、職工基本醫(yī)療保險參保登記、住房公積金個人賬戶設(shè)立。

  • 靈活就業(yè)人員參保登記
  • 社會保障卡申領(lǐng)
  • 流動人員人事檔案接收
  • 職工基本醫(yī)療保險參保登記
  • 住房公積金個人賬戶設(shè)立
  • 靈活就業(yè)人員在就業(yè)登記地自愿參加基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)和基本醫(yī)療保險費(fèi)。

    繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
  • 靈活就業(yè)人員可在省公布的當(dāng)年養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資基數(shù)上下限之間選擇繳費(fèi)基數(shù)檔次,按20%的繳費(fèi)比例繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi),其中 8%計入個人賬戶。

    江蘇省社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)上限:24396元。

    江蘇省社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)下限:4879元

  • 繳費(fèi)年限
  • 靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險后,實(shí)際繳費(fèi)年限與原在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計算,其在本市實(shí)行基本養(yǎng)老保險前按國家和省規(guī)定可以計算連續(xù)工齡的工作時間視同基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限。

  • 享受待遇要求
  • 靈活就業(yè)人員按月享受基本養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件:

    一、在國家規(guī)定的彈性退休時間范圍內(nèi);

    從2025年1月1日起,男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工,法定退休年齡每四個月延遲一個月,分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲;原法定退休年齡為五十周歲的女職工,法定退休年齡每二個月延遲一個月,逐步延遲至五十五周歲。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

    職工達(dá)到國家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限,可以自愿選擇彈性提前退休,提前時間距法定退休年齡最長不超過3年,且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。職工自愿選擇彈性提前退休的,至少在本人選擇的退休時間前3個月,以書面形式告知所在單位。

    職工達(dá)到法定退休年齡,所在單位與職工協(xié)商一致的,可以彈性延遲退休,延遲時間距法定退休年齡最長不超過3年。所在單位與職工應(yīng)提前1個月,以書面形式明確延遲退休時間等事項。彈性延遲退休時間確定后,不再延長。

    參保人員退休年齡按照《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》等確定。其中,原法定退休年齡(原領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡)為男滿60周歲、女干部滿55周歲、女工人滿50周歲、女靈活就業(yè)人員滿55周歲,以下情形從其特殊規(guī)定:

    (一)女工人,50周歲時在管理技術(shù)崗位上工作,或者在管理技術(shù)崗位上工作累計滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過的,原法定退休年齡按55周歲執(zhí)行;

    (二)女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員,曾為實(shí)行勞動合同制之前參加工作的原固定工的,或者原在國有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號文件下發(fā)之前依法解除勞動關(guān)系的,或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計滿15年的,原領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡按50周歲執(zhí)行。不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員,原領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡按55周歲執(zhí)行。

    國家對退休年齡另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

    二、繳費(fèi)年限滿國家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限;

    從2030年1月1日起,將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限由十五年逐步提高至二十年,每年提高六個月。職工達(dá)到法定退休年齡但不滿最低繳費(fèi)年限的,可以按照規(guī)定通過延長繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)的辦法達(dá)到最低繳費(fèi)年限,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

    彈性提前退休的職工,應(yīng)達(dá)到所選擇退休時間對應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限;彈性延遲退休的職工,應(yīng)達(dá)到本人法定退休年齡對應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限。

    三、用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險;

    四、其他須滿足辦理退休的條件。

  • 辦理條件
  • 符合《省政府關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的意見》(蘇政發(fā)〔2020〕45號)規(guī)定的靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)按我省就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法先辦理就業(yè)登記, 并在就業(yè)登記地辦理社會保險登記手續(xù)。

    符合規(guī)定的靈活就業(yè)人員:

    1.未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員;

    2.無雇工的個體工商戶;

    3.在本省辦理港澳臺居民居住證的港澳臺居民;

    4.領(lǐng)取失業(yè)保險金人員。

    自2021年9月起,取消外省戶籍靈活就業(yè)人員在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的戶籍限制,靈活就業(yè)人員在我市辦理就業(yè)登記后,均可在就業(yè)登記地辦理參保手續(xù)。

  • 辦理材料
  • 江蘇省靈活就業(yè)人員就業(yè)登記“一件事”辦理登記表。

  • 居民身份、戶口簿。

  • 居住證、港澳臺居民居住證、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺灣居民來往大陸通行證、外國人永久居留身份證、外國人護(hù)照、雙邊互免協(xié)議、臺港澳居民參保證明。

  • 調(diào)檔申請表。

  • 調(diào)檔申請佐證材料。

  • 辦理流程
  • 方式一:線上辦理  1.登錄“江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”,進(jìn)入“高效辦成一件事”,點(diǎn)擊“就業(yè)登記(靈活就業(yè))”立即辦理; 2.根據(jù)自身情況,填寫信息并選擇需要辦理的業(yè)務(wù),包含5個服務(wù)事項;3.填報申請信息;4.完成線上申請;5.查詢辦件進(jìn)度及辦理結(jié)果。

  • 方式二:線下辦理  靈活就業(yè)人員參保可到全市各級人社服務(wù)機(jī)構(gòu)(便民中心)進(jìn)行就業(yè)登記“一件事”辦理。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)地址:點(diǎn)擊查看“蘇州市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)(村)綜合便民服務(wù)中心社保窗口”。

  • 就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后,按照實(shí)際繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費(fèi)的50%給予靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。若以就業(yè)困難人員身份申請靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼,需先認(rèn)定為“就業(yè)困難人員”。

    蘇州市補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
  • 按照實(shí)際繳納的社會保險費(fèi)給予50%的社保補(bǔ)貼。

  • 補(bǔ)貼期限
  • 就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼期限一般最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn),下同)。其中,對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休,補(bǔ)貼期限最長不超過5年。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的,補(bǔ)貼期限最長不超過2年。

  • 申請對象
  • 實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。

  • 申請對象
  • 就業(yè)困難人員。離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。

  • 申請材料
  • ①身份證;②戶口簿;③靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請表;④高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(高校畢業(yè)生)。

  • 方式一:電腦端登錄江蘇省人社網(wǎng)辦大廳,選擇“蘇州”地區(qū)。

    操作步驟:

    步驟1:個人賬號登錄,進(jìn)入“就業(yè)創(chuàng)業(yè)→就業(yè)補(bǔ)貼→靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申領(lǐng)”。

    步驟2:填寫個人信息,選擇補(bǔ)貼類型(就業(yè)困難人員/高校畢業(yè)生)。

    步驟3:上傳材料(身份證、戶口簿、靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請表、高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(高校畢業(yè)生)等)。

    步驟4:提交申請。

  • 方式二:登錄江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)蘇州市站點(diǎn),進(jìn)入“靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申領(lǐng)” 辦事服務(wù)頁面進(jìn)行申領(lǐng)。

  • 機(jī)構(gòu)名稱 地址 聯(lián)系電話
    蘇州市社會保險基金管理中心 姑蘇區(qū)平瀧路251號城市生活廣場 69820445、65577223
    姑蘇區(qū)社會保險基金管理中心 姑蘇區(qū)解放東路117號 68723210
    高新區(qū)社會保險基金管理中心 高新區(qū)獅山路22號人才廣場 68083038、68756391
    吳中區(qū)社會保險基金管理中心 吳中區(qū)越溪塔韻路178號人力資源大廈 65688921、65687987
    相城區(qū)社會保險基金管理中心 相城區(qū)慶元路168號政務(wù)服務(wù)大廳1樓 67591971
    吳江區(qū)社會保險基金管理中心 吳江區(qū)開平路300號A樓 63950316、63950317
    工業(yè)園區(qū)社會保險基金和公積金管理中心 工業(yè)園區(qū)蘇州大道東123號中新匯金大廈 62881198
    張家港市社會保險基金管理結(jié)算中心 張家港市華昌路3號港城大廈1樓 55390653、58698823
    常熟市社會保險基金管理中心 常熟市香山北路9號 52718542
    太倉市社會保險基金管理結(jié)算中心 太倉市十八港路29號 53989360
    昆山市社會保險基金管理中心 昆山市前進(jìn)西路1801號政務(wù)服務(wù)大廳 57593893、57593983
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  • 靈活就業(yè)人員參加社會保險的范圍和條件有哪些?

    符合《省政府關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的意見》(蘇政發(fā)〔2020〕45號)規(guī)定的靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)按我省就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法先辦理就業(yè)登記,并在就業(yè)登記地辦理社會保險登記手續(xù)。

    符合規(guī)定的靈活就業(yè)人員:

    1.未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員;

    2.無雇工的個體工商戶;

    3.在本省辦理港澳臺居民居住證的港澳臺居民;

    4.領(lǐng)取失業(yè)保險金人員。

    自2021年9月起,取消外省戶籍靈活就業(yè)人員在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的戶籍限制,靈活就業(yè)人員在我市辦理就業(yè)登記后,均可在就業(yè)登記地辦理參保手續(xù)。

  • 靈活就業(yè)人員參加哪些社會保險?

    靈活就業(yè)人員在就業(yè)登記地自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)和基本醫(yī)療保險費(fèi)。

  • 靈活就業(yè)人員參加社會保險的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)如何確定?

    靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險可在省公布的當(dāng)年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資基數(shù)上下限之間選擇繳費(fèi)基數(shù)檔次,按20%的繳費(fèi)比例繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi),其中8%計入個人賬戶。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險的繳費(fèi)基數(shù)為省公布的當(dāng)年基本醫(yī)療保險繳費(fèi)工資基數(shù)下限,繳費(fèi)比例為單位和在職職工繳費(fèi)比例之和,同時繳納大額醫(yī)療費(fèi)用社會共濟(jì)基金。

  • 靈活就業(yè)人員參加社會保險如有中斷是否可以補(bǔ)繳?

    靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險應(yīng)按規(guī)定時間繳費(fèi),未按時繳費(fèi)的,不得違規(guī)補(bǔ)繳。

  • 靈活就業(yè)人員如何享受生育待遇?

    靈活就業(yè)人員在享受職工基本醫(yī)療保險待遇期間,因產(chǎn)前檢查、住院分娩或者因生育而引起的流產(chǎn)、引產(chǎn),以及分娩住院期間診治生育引起的并發(fā)癥、合并癥的,所發(fā)生的符合職工生育保險支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用,按照職工生育保險的待遇標(biāo)準(zhǔn),由職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付。

  • 到達(dá)待遇領(lǐng)取年領(lǐng)時,醫(yī)療保險最低繳費(fèi)年限不夠,如何處理?

    醫(yī)療保險繳費(fèi)年限不符合靈活就業(yè)待遇享受最低繳費(fèi)年數(shù)的靈活就業(yè)人員,可繼續(xù)繳納至規(guī)定年限或按規(guī)定基數(shù)的5%乘以不足繳費(fèi)年限計算補(bǔ)繳金額,一次性補(bǔ)足后享受職工基本醫(yī)療保險退休待遇。

  • 領(lǐng)失業(yè)金期間的話,可以申請靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼嗎?

    1.社會保險補(bǔ)貼按照“先繳后補(bǔ)”的原則,補(bǔ)貼自申請當(dāng)月起開始享受;申請時間之后如存在斷繳情況,補(bǔ)繳后方可發(fā)放。

    2.就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼與企業(yè)吸納社保補(bǔ)貼期限合并計算。

    3.靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼與失業(yè)保險待遇(失業(yè)金、失業(yè)補(bǔ)助金、失業(yè)保險支付的醫(yī)保待遇等)不能同時享受。

  • 自由職業(yè)者需要繳納住房公積金嗎?

    根據(jù)《蘇州市自由職業(yè)者參加住房公積金制度試點(diǎn)實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,以靈活就業(yè)人員身份參加社會保險并正常繳納社會保險費(fèi)的個體工商戶及其雇工可以繳納公積金,本實(shí)施細(xì)則自2021年7月20日起施行。

  • 港澳臺同胞和外籍靈活就業(yè)人員可以參加住房公積金制度試點(diǎn)嗎?

    可以,港澳臺同胞和取得《外國人永久居留證》的外籍靈活就業(yè)人員可以根據(jù)實(shí)施細(xì)則相關(guān)規(guī)定參加住房公積金制度。

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